付加価値額とは、
- 事業活動によって社会に対してどれだけの新しい価値が生み出されたか
を金額で表したものです。
最もシンプルな計算方法は、
- 売上高 ー 売上原価 ＝ 付加価値額
です。この場合の付加価値額は「売上総利益（うりあげそうりえき）」または「粗利（あらり）」とも呼ばれます。
このほかにも、目的に応じて様々な計算方法が存在しています。
目次
付加価値額を計算する意味
付加価値額の計算式は、
- 付加価値額 ＝ 売上高 ー 売上原価
- 付加価値額 ＝ 営業利益 ＋ 人件費 ＋ 支払利息等 ＋ 動産不動産賃借料 ＋ 租税公課
などがあります（詳しくは後述します）。
しかし、そもそもなぜ付加価値額を計算するかというと、その事業が社会に対してどれだけの価値を提供しているのか、つまり「付加価値（Value added）」をどれくらい生んでいるのかを知りたいからです。
他社より多くの付加価値を提供できなければ、その会社が生き残ることは難しいかもしれません。
また政府も日本の中小企業が付加価値を生み出す活動ができているかを確認するために、付加価値額を計算して統計をとります。
また付加価値額は、価値を計算するだけではありません。付加価値額を投入した経営資源の金額（原材料、人件費、広告費など）で割ることで、その会社がどれくらい効率的に価値を生み出しているか「生産性」を知ることができます。
一番シンプルな付加価値額の計算方法
最も簡単でシンプルな付加価値額の計算方法は、売上高から売上原価を引く方法です。
ちなみに「売上高」や「売上原価」は損益計算書（P/L）の項目なので、以下の記事から詳細をご覧いただけます。
この計算方法は売り上げから原価を引くので、「控除法（こうじょほう）」とも呼ばれます。売上高から売上原価を引くと、いわゆる「売上総利益（粗利）」になります。下の図では、損益計算書の黄色の部分です。
この売上総利益は、一般的な意味で付加価値額と言えます。これは売上から原価を差し引いた利益が、顧客に提供した付加価値とする考え方です。
- 付加価値額 ＝ 売上総利益 ＝ 売上高 ー 売上原価
この計算方法では、売上原価以外が商品やサービスの付加価値の全てを生み出しているということになります。
しかしここで一つの疑問が湧きます。
売上原価以外はすべて付加価値を生んでるの？本当に？
という疑問です。
例えば、
オフィスで事務員が使っているボールペンの購入費は商品の価値を高めているのか？
ということです。もちろん無いと仕事で困りますが、「直接的」に付加価値を高めているか、というとちょっと怪しくないでしょうか？
その疑問をちょっとだけ解消してくれるのが次の計算方法です。
中小企業庁が知りたい付加価値額
中小企業庁の計算は、営業利益に様々な経費を加える方法をとっています。この方法は先ほどの「控除法」に対して、「加算法」と呼ばれています。
- 付加価値額 ＝ 営業利益 ＋ 人件費 ＋ 支払利息等 ＋ 動産不動産賃借料 ＋ 租税公課
…急に計算が複雑になって、やる気を無くしますよね。覚えにくいし。
中小企業庁は「中小企業白書」や「小規模企業白書」と呼ばれる統計を発表しているんですが、その中で全要素生産性（TFP）を計算するために付加価値額を計算しています。
参考 中小企業白書中小企業庁ちなみに検索キーワード「中小企業庁 付加価値額」で検索するといくつか表示されるんですが、年度ごとのページで削除されそうなので検索結果の方をリンクしておきます。
参考 「中小企業庁 付加価値額」検索結果Google検索しかしこの計算方法は、先ほどの「売上原価以外はすべて付加価値を生んでるの？本当に？」という疑問をちょっとだけ解消してくれます。
まず「営業利益」ですが、図で表すと下の黄色い部分になります。売上高から、売上原価と販管費（販売費及び一般管理費）と減価償却費を引いたものです。
簡単に言えば「営業利益」とは「商品の原価と売るためにかかった費用を引いた利益」です。
そしてこの「営業利益（上図の黄色い部分）」に、
- 人件費：給与や福利厚生費
- 支払利息等：銀行への利子など
- 動産不動産賃借料：賃貸料やレンタル料など
- 租税公課：収入印紙、固定資産税、公共サービスの手数料など
を足し戻したり加えたりすることで、中小企業庁が求める「付加価値額」を求めることができます。
この「足し戻す」「加える」ことが、
- ちゃんと価値を生んでるものだけを付加価値額として残す
という作業になります。
ちなみにそれぞれが先ほどの図のどこに含まれているかというと、
- 人件費 → 販管費
- 支払利息等 → 営業外費用
- 動産不動産賃借料 → 販管費
- 租税公課 →販管費
です。それぞれの数字をいちいち探してくる必要があります。ちなみに人件費は売上原価に含まれてるものもあるので、ここで足し戻す人件費は原価以外の人件費ということになります。
人件費などを足し戻す理由
ここで人件費を付加価値額に足し戻している理由ですが、
- 経営企画やマーケティングする社員は商品の価値を生み出している
からです。そのため、その人たちの給与や福利厚生費は増えた価値に加える、という考え方です。
その他の項目は、
- 支払利息等：生み出した価値が銀行に流出しちゃった分
- 動産不動産賃借料：生み出した価値が不動産屋などに流出しちゃった分
- 租税公課：生み出した価値が国に流出しちゃった分
というふうに考えて、付加価値額として戻す作業をします。ちょっと強引ですが。
足し戻さなかった項目は付加価値じゃないの？
一方で、ここで足し戻されなかった項目として、
- 消耗品費
- 旅費交通費
- 広告費
- 減価償却費
などがあります。消耗品については先ほどの「付加価値を生んでるの？」という疑問に答える形になりますが、広告費などはどうでしょう？
それぞれを説明してみると、
- 消耗品費：直接的な価値を生んでないため様々な作業に付随する原価と考える
- 旅費交通費：交通機関などが生み出した価値（他社の付加価値なので足し戻さない）
- 広告費：広告代理店などが生み出した価値（他社の付加価値なので足し戻さない）
- 減価償却費：建物や自動車など事業に必要な費用を分割したものなので原価と考える
つまり、
- 他の会社が生み出した価値は付加価値に含めない
- 売上原価に近い性質を持つ費用は原価扱いして付加価値に含めない
ということです。
…と、ここまで読んで、
さっき足し戻した「支払利息等」は銀行が生み出した価値なんじゃないの？
動産不動産賃借料って生産に必要な売上原価に近い性質を持ってるんじゃないの？
と疑問を感じると思います。ごもっともです。でもこの部分が、中小企業庁が持っている「考え方」なんだと思います。
あくまで推測ですが、
- 「おたくの会社、ちゃんと雇用を生んで、銀行からお金借りて、他の人の動産不動産も活用して、ちゃんと国に税金納めてる？国の経済を回してくれないと、価値を生み出しているって言わないよ？」
というプレッシャーなのかもしれません。何を付加価値額と考えるのかは、誰がその付加価値額を求めているのかを考える必要があります。
似たような考え方の付加価値額
この考え方と同様の付加価値額は、下記のようなものもあります。
- 付加価値額 ＝ 営業利益 ＋ 人件費 ＋ 減価償却費
- 付加価値額 ＝ 経常利益 ＋ 人件費 ＋ 賃借料 ＋ 租税公課 ＋ 減価償却実施額 ＋ 金融損益
- 付加価値額 ＝ 営業利益 ＋ 人件費 ＋ 賃借料 ＋ 租税公課 ＋ 減価償却費 ＋ 知財特許料
いずれも付加価値活動として、何が価値を生んでいるかの考え方の違いが計算の違いになっています。他にもたくさんの付加価値額の計算方法が存在しています。
社会福祉法人会計簿記の付加価値額
番外編ですが、参考までに社会福祉法人会計簿記の付加価値額も解説します。ほとんどの人には関係のない話題だと思いますが、一般的な会計と比較することで気づきがあるかもしません。
まず「社会福祉法人」というのは、
- 児童
- 障がい
- 高齢者
の分野で、福祉施設を運営しているような特殊な法人です。保育園、障害者施設、老人ホームの運営主体と言えばわかりやすいかもしれません。
税制や会計ルールなどが株式会社と違う部分が多いのですが、この社会福祉法人の財務会計にも「付加価値額」が登場します。
社会福祉法人の付加価値額の計算式は、
- 付加価値額 ＝ サービス活動収益 ー （事業費 ＋ 事務費 ＋ 減価償却費 ー 国庫補助金等特別積立金取崩額 ＋ 徴収不能額）
とされています。（第14回 社会福祉会計簿記認定試験 上級 財務管理 第1問より引用）
通常の簿記に置き換えると、
- サービス活動収益：営業利益
- 事業費：売上原価（人件費を除く）
- 事務費：販売費及び一般管理費
- 国庫補助金等特別積立金取崩額：減価償却費を相殺する補助金
- 徴収不能額：貸倒損失
に相当すると考えてください。
これを一般的な会計で表すと、
- 付加価値額 ＝ 営業利益 ー （売上原価 ＋ 販管費 ＋ 正味の減価償却費 ＋ 貸倒損失）
のような感じでしょうか。
営業利益から差し引く「売上原価 ＋ 販管費 ＋ 正味の減価償却費 ＋ 貸倒損失」は、付加価値を生んでいないという認識です。
「事業費（人件費を除く売上原価）」の代表的なものとしては、
- 介護用品費
- 医療品費
- 医療費（診療報酬）
- 水道光熱費
- 賃借料
などがあります。
「事務費（販管費）」「減価償却費」「貸倒損失」あたりは、一般的なものを想像してもらえれば大丈夫です。
ということで感覚としては、営業利益から人件費以外のものが差し引かれているイメージになります。
つまり社会福祉法人の付加価値額というのは、
- 福祉のプロ（保育士、介護福祉士、看護師、各種資格職種など）が生み出した価値
であると言えます。
粗付加価値と純付加価値
付加価値額に関連するビジネス用語として、
- 粗付加価値（あら-ふかかち）
- 純付加価値（じゅん-ふかかち）
というものがあります
粗付加価値（Gross value added）とは、減価償却費を「含む」付加価値または付加価値額のことです。先ほど紹介した「加算法」による付加価値額の計算は、減価償却費を含んでいるので「粗付加価値」と言えます。
一方で純付加価値（Net value added）とは、減価償却費を「含めない」付加価値または付加価値額のことです。
減価償却についての詳しい解説は、こちらの記事をご覧ください。
付加価値を理解するためのバリューチェーン
ここまで「付加価値」の金額について計算する方法を見てきましたが、この「付加価値」は経営戦略にとって非常に重要なことです。なぜなら顧客は同じ価格なら、より付加価値の高い商品を選ぶからです。
この付加価値について理解を深めるには、マイケル・ポーター教授の「バリューチェーン（価値連鎖）」の考え方がわかりやすいと思います。
こちらの記事もご覧ください。
付加価値額まとめ
以下は、ここまで説明した内容を簡単にまとめたものです。
付加価値額の計算式にはどんなものがあるの？
付加価値額の計算式は、
- 付加価値額 ＝ 売上高 ー 売上原価
- 付加価値額 ＝ 営業利益 ＋ 人件費 ＋ 減価償却費
- 付加価値額 ＝ 営業利益 ＋ 人件費 ＋ 賃借料 ＋ 租税公課 ＋ 支払利息等
- 付加価値額 ＝ 経常利益 ＋ 人件費 ＋ 賃借料 ＋ 租税公課 ＋ 減価償却費 ＋ 金融損益
- 付加価値額 ＝ 営業利益 ＋ 人件費 ＋ 賃借料 ＋ 租税公課 ＋ 減価償却費 ＋ 知財特許料
など様々なパターンが存在しています。
このような複数の計算式が存在している理由は、それぞれの計算目的が違うためです。
付加価値額として人件費を足し戻す理由は？
付加価値額の計算で人件費を利益に足し戻す理由は、
- 経営企画やマーケティングする社員も商品の価値を生み出している
からです。
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